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#高级管理#部门老员工因公司问题都离职了，被迫接手工作，结果总经理在其它部门面前直接说我们部门现在不行，大不如以前之类的话，如何能快速离职，现在给总经理提离职还不给签离职报告！
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公司一个部门主管离职了，一个副总经理离职了，现在总经理也离职了，这是啥情况
3回答
公司有内聘平台，可是本部门不放。在本部门已经提出来要走了，领导也不用自己了，该怎么办？
0回答
到新公司两天，发现本部门的氛围很差，发现部门老员工相继离职都和领导有关。所以我很焦虑，到底留还是走？
6回答
在你即将转正，部门老员工全部离职了，之前跟上级谈过转正薪资调整的事也搁置了，这情况是留下还是离职？
3回答
我今天提出离职领导给我说让我留下了，他让我去一个新部门去做管理我该不该留下了
16回答
老员工提出离职了怎么挽留？
5回答
要离职的不离职了，接替的人入职了怎么办？
1回答
部门有人离职，领导强迫让我接替离职人员的岗位，我明确表示不愿意，但他还是开会直接宣布由我接替，怎么办
3回答
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#高级管理#部门老员工相继离职，被迫接替工作，结果总经理却在其它部门面前直言我部门大不如以前之类的话，提出离职还不放我走，可怎么办！
找到更好的就走，要是不放也可以自离的，工资不发是违法的，可以申请劳动仲裁。