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#面试技巧#企业招聘高管需要注意哪些方面？
许博 实名招聘者只看颜值、经历、谈吐是远远不够的！ 招聘高管的过程至少要做到“六看一问”： 1、看专业知识的精深； 2、看创造性解决问题的能力； 3、看敏捷学习的段位； 4、看人际交往的修炼； 5、看领导团队的功力； 6、看契而不舍屡败屡战的斗志”； “一问”，是尽可能挖地三尺式地询问候选高管的老同事、老领导、老下属、老朋友、老对手……