做不同的事，但必须系统化，并非一个人被单位指使来、指使去就能成为人才，应该能主动梳理不同部门之间的联系，把零碎的工作背后的运营逻辑和规律观察出来，能够顺势而为，甚至把工作流程化、规范化、标准化，这才算工作经验。