1、自己提升到一个新的职业高度，需要一个新的、更高的平台时，大部分公司都是金字塔型组织结构，在这样一个架构下，层级越高，员工数量越少，占比越小，基本上呈指数级缩减，可想而知这样的晋升压力非常得大；2、自己在当前公司无法再继续开展工作，资源和机会都没有了的时候；3、职业发展遇到挫折，比如受到排挤打击，领导不赏识自己，工作不是自己所擅长而极度不喜欢，团队氛围不好，同事关系不好，领导关系不好，公司整体环境不喜欢，发展出现问题，出现问题的原因很多，可以说个人有个人的不同。