1、基本薪资不能造假，期望薪资视情况而定，一般情况下HR在邀约面试环节都会大致了解候选人当前的薪资和期望薪资，在被问到目前薪资情况时，一定要实事求是不能说谎，诚信是做人的基本准则，关于期望薪资，求职者在面试之前就应该充分了解公司情况，公司所处行业和规模，充分了解公司在行业内的薪资水平，然后分析自身资历和能力进行调整；2、面试和谈薪过程中一定要懂得察言观色，面试也是一个人与人之间沟通的过程，因此也要遵循沟通技巧，要懂得察言观色，有时要适可而止；3、谈薪资一定要自信，同时保留一定的弹性。