列举一些职场发生案例供参阅 1候选人可能不够完美 毕竟现实生活中 没有完美个人 究竟是 招贤纳士还是 比武招亲？ 2企业早已 定下人选 但是这个人也不完美 甚至没有你优秀 故弄玄虚把招聘职位放在网站上继续忽悠候选人 3企业已在对比中 精挑细选之后 又找不到一模一样的心仪的人 犹豫不决 从头再来 该岗位 连续放在网站上2 到3年了 何等居心？ 扰乱秩序 影响 真正招聘用人单位？ 4 大力忽悠吹嘘欺骗 候选人 比如 需要这样资源 人脉或者资金 企业在某地有大项目 貌似很大 需要提供国务院同等水平关系 薪酬呢 远远不及 央企的一个工人待遇 更佳荒唐的是面试你的高层领导 个人素养 专业知识 技能 过于肤浅 完全不符合实际 5企业急需 您这样人才 今明两天有时间吗？ 赶紧来 和董事长面谈一下 录用几率很大 候选人去了 对不起 领导在开会 或出差了 面试官 颜值超高 小女子 估计工作经验3年以下 然后找出某种看似合理理由 拒绝你 建议用人企业 少一些套路 多一些真诚 生活不易 且行且珍惜 尊重每一个求职者 无论是 走出校园大学生 还是职场精英 大家地位平等关系 勿要以为 把所有候选人都不当回事 甚至某些候选人背景远远超过企业背景 珍爱生命 尊重他人 多行不义必自毙 广大求职者 慎重投递 选择企业 以免被套路欺骗