百分百是刷业绩的，简历都不看，说明根本就没考虑过职位合适不合适的问题，就是为了把你骗去刷业绩然后随便找个理由说你不合适。因为hr是不产生实际价值的，所以他们只能靠这样刷人头绩效来证明自己在公司存在的理由，至于求职者被浪费时间精力和热情，关他们屁事，回头还要骂你小心眼没素质不诚心。