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#求职帮计划#家人们该怎么选，前者外企底薪+加班+倒班津贴12000+。后者国企工资8000。
前者上四休二每月必须多于174工时，无带薪休假。 后者上8休32（小时）有带薪年假。 二者都有倒班
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有个问题想问下各位前辈，我现在的公司之前按照每月174工时，底薪2000，加各种福利补贴等等。工资还是很低，后来公司把标准工时加到206，多32小时算加班费，合五百多。国庆上班8天，只算3天的加班费，每天上班10小时左右，只有8小时加班，合计32小时。公司这样的计算方式有问题么？
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#求职帮计划#家人们该怎么选，前者外企底薪+加班+倒班津贴12000+。后者国企工资8000。
双击六个6其实，这是两个问题。第一底薪加加班费的，虽然工资高，但是要天天加班用你的时间换来的，另外如果公司效益不好的时候没班加了，你就只有底薪了，可能也就6000左右。第二，虽然工资只有8000的国家企。但是稳定，只要公司开门，你去上班，就有8000。相对稳定。这就要看你怎么取舍了，一个待遇高。但是有风险。一个待遇差一点儿，但是安全，没风险。