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#来树洞说说话#领导不懂人情味,想辞职

第一啊,县城工作的话你家大概也会在县城里面,离家近,第二,扣除五险一金还剩下7000,工资真可以,第三,干的好没一句夸奖,但是那是本职,第四,领导新来的,不讲人情味,人家刚刚来,而且你上班是为了赚钱,其实跟人情味没多大关系,新来的领导不可能永远都这样,明白吗?所以,稳住,这工作不好找。

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盐城维信电子有限公司 / 检查员
那你别去了,离职家里蹲多舒服
昨日 13:00
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银川市第一人民医院 / 护士
你有你的立场,领导有领导的立场,如果他发火了,要么是领导的上司批评了他,他发泄了,要么是对你寄托希望,你是可以做的更好,不然他也不会发火,如果不发火,说明你胜任不了,小君君可能要被炒喽!当然特别能够理解你!
03-24
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深圳市倍量电子有限公司 / 往来会计
说稳住的人是没遇到这样的领导吗,重点在于该领导说话很难听,嘴里只有不好听的话,我的建议是去找过其他的工作,找到合适的就走。有些人的本性是变不了的,有些人一辈子就是喜欢挖苦别人的。
01-15
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慧与上海有限公司大连分公司 / 日语订单与项目管理
我这民业,领导说的就是圣旨,她说怎么样就怎么样,私企就这样
01-12
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自由职业 / 销售主管
稳住。干时间长的,老领导,也不一定有人情味。讲人情味的有几个人?你确定你能遇到吗?工资重要。
01-10
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中医
请问你是哪个省哪个市哪个县?什么行业?怎么工资水平这么高?
01-04
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湖北凯龙化工集团股份有限公司 / 人事管理员
我们这儿一个月两千多 领导也天天骂你
01-04
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安徽省建设监理有限公司 / 专业监理工程师
只有一条路,也很艰难,自己做老总,天天骂下属,做一个无情的人
01-04
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成都康伯尔医院医院 / 护士
不辞职
01-03
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原想创个国际名牌,未实现。未来想从事的行业、职位 / 食品、IT硬件第一品牌销售,行业前几OEM招商
总得来说人才是供大于求,连硕博士都不好找工作,没有疫情再找工作也都很难。剩下就一条路多思考,努力做好工作,能做到让领导都佩服你别无选择,在一个行内做到一定成绩可以想去哪里去哪里
21-12-31
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