没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
薯条妹妹
#面试经验谈#是不是所以企业都是急缺人的时候没有经验也是可以的,不急招人的时候就算有经验也挑剔的很
6250
阅读
3
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#面试经验谈#是不是所以企业都是急缺人的时候没有经验也是可以的,不急招人的时候就算有经验也挑剔的很
不是的哦,急缺的时候会需要有基础的人,懂得越多越好,同时竞争压力也会更大一些,当然,薪水也可以提高;不急缺会更加斟酌的筛选,比如说你个人交流态度,能不能适应工作氛围这类的,毕竟有些类型的工作不是一个人就能解决。