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搞不懂啊，我就面试个仓库，你还要看我爽不爽，只看表面，无语。
一千你要是操作工，只考虑你的四肢健全就可以了，你要是面试升职价值得岗位或者有让这个岗位升职想法的领导，面试你的时候，就得考虑你的性格和人品了。到总经理层面试，基本上都是谈话聊天了，不问你工作履历，