最长的试用期就是6个月，这还是签3年及以上合同的基础上才能约定最长6个月试用期。 所以7个半月未通知转正，其实就等于自动转正了。 所以你目前公司涉嫌几种违法： 1. 如果入职30天未签订劳动合同，视为违法，可仲裁； 2. 7个月未买社保需要足额补缴，当然你个人部分也要补缴给社保局，企业同时还面临滞纳金； 3. 辞退你，只要你没有严重违反公司制度的事情（需要有明确的纸质制度且公示了的），那么由于公司内部裁员调整或者你被证明不符合录用条件的，不管什么原因辞退都需要N+1的赔偿，对于你来讲就至少应该有1个半月到2个月的工资补偿，如辞退你又没有以上正常理由的，可仲裁要求2n的赔偿。