编辑推荐的标题是“下班准时走，是工作不认真的表现么？”我认为和题主的本意有出入，题目的意思是“下班前五分钟，该准备下班还是继续工作”？ 针对这两个问题，我分别分享一下看法。 首先，“上班磨洋工，下班后混表现”这一点我是极为反感的。我不止在一个场合提到，按照国内企业的工作量，大多数白领的工作可以在8小时内完成。所谓996（早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6个小时），不过是把8个小时的工作拖拉到12个小时完成而已。工作总量没变，只是效率降低了。很难说是滥竽充数的人还是老板的“不加班就是不努力”思维带起了加班风气。我倾向于由老板背这口锅。希望各位老板能认识到，除非是工厂流水线、餐饮服务员，否则加班不过是浪费水电，并没有创造更多效能。 针对题主的问题。下班前5分钟的表现是否会影响领导对你的看法？我的答案是，未必。因为你领导可能也正心急火燎的换衣服、上厕所，准备下班呢；那么这5分钟是否体现出一个人对工作的态度。我认为一定程度上的确是。不高谈阔论、只打个比方，各位去做过大保健吧？咳咳，做过足疗或推拿按摩吧？60块钱1个小时，结果技师在55分钟上就停了，收拾毛巾、整理器械，拿湿巾擦擦手，准备结束了。作为顾客的你怎么想？即使前55分钟技术再棒、服务再好，顾客都会有被敷衍、被不尊重的感觉。 在高端服务行业，要求服务人员在送往时，必须等客人车辆离开视线才允许转身回店，禁止服务人员在客人刚上车时就扭头走人。道理跟题主描述的“黄金5分钟”是一样的，就是不要抢最后的几分钟，因这寸徐的心不在焉，使整个流程的用心付于流水。当然，我个人很反感服务行业这套礼仪。 以上，供题主参考。如有帮助，请采纳。我这个人，从不灌水，而且长得很帅。PS：题主文采真好，我要推荐你做金牌答主😁