没有新消息

华为面试很难的。就跟……怀孕一样。一个位置，成千上万个……蜂拥而上。你确定你是最快的哪一个？华为筛人我还算了解一些，那就是他们觉得你不错，那时最近觉得你不错，然而还有很多人也在面试该职位，他们会从多方面剖析应聘人员，开会投票，最终选择出那个幸运者。 hr和部门经理过了，说明你技术过硬，待人接物没有问题，被hr总监diss说明:你可能在企业人才发展上没有优势，比如，他们想找一个有领导力的人，不想找个勤勤恳恳的员工。你可能是个好员工，但从你的发展，性格，为人等等方面估计有更适合的人选。不必气馁，你都让华为部门大佬认可了，你还怕什么？还有其他公司嘛~例如小米！（Are you OK？）

华为就像围城，里面的人想出去，外面的人想进去

我也从华为离职了。。。

是否能展开说一下？为啥是坑？毕竟大堆的人很想往进跳。

刚从华为离职，一个坑

达实智能股票把我坑惨了

你就在三和混混得了。

应该联系我，任正非是我表哥不过没关系我会让表哥把那总监扫地出门

中国企业多数都死在人力资源部这个毫无作用的部门招人用人上面。优秀的老板只把人力资源部当个招人的宣传工具，面试决策者在老板和企业用人部门主要技术人员或主管

现在很多简历人事直接给你否决，他们也才刚开多久，有个屁的经验，人事有屁用。

华为已经不是之前的华为了，仗着全国人民的爱国情怀，现在开始作死起来了，招人跟耍人玩一样，以为别人欠他一百万似的！

#语言培训#电话联系的时候HR说要约面试，但是一直没通知面试时间，要自己联系HR问一下吗？