我认为是企业和员工之间进入了一个循环盲点。企业之所以外聘新人，一定是经过深思熟虑之后认为老员工不能达到企业预期产能，所以决定外聘。而老员工可能觉得，你其实给我们涨薪了，我们一定努力达到你的标准。这是一个鸡生蛋，蛋生鸡的问题。很多企业都存在这样情况。