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职场中遇到同事不配合工作开展怎么办?

知行合一

1、不配合,意味着我们要进行说服。说服的出发点,也是为了共赢。让对方觉得我们俩是一伙的。我的目标就是他的目标。 把“我”变成“我们”,我们的目标是“一致的”,例如“以和为贵,都是为了赚钱”。 2、第一个基础动作,给对方提供“最小可操作性”方案,说明需求,方便操作。 例如,找设计部帮忙作图,偏偏那个女设计是最“蛮横”,最快的方式就是领导说,先做谁的就做谁的。所以我们要做的是,简单明了说明需求,海报规格、数量、应用场景、截稿时间等。需求越清晰效率越高。 与人方便与己方便,真心关心一下人家用眼过度的问题等。下次遇到你的事情也会乐意帮助。 3、说话有分量更容易进行说服,这个分量可以从“强准备”里面去体现,就是建立更多的信息优势和心理优势。 例如:例如现在有人要辞职去创业。如果他们没有考虑到政策的未来影响,钱一旦投进去,就石沉大海了。还不如暂且猫着。所以建议看明年政策明朗了再下手。

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听说被采纳的都是高颜值!谢谢你!
21-12-05
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