1、凑够资本，谈涨工资得有资本，比如工作年限够长，自己业绩较好，公司效益好，攒够资本才能谈；2、选定时机，不管大企业还是小企业，基本上都是一言堂，走程序只是过场，所以要挑老板心情好，公司效益好的时候；3、委婉谈涨薪，找老板诉诉苦，上有老下有小，物价飞涨自己几年没涨薪了；4、直截了当，自己有底气，觉得自己更值钱，同时老板也认可，当面就谈，只要是个开明公司，都能理解。