1、看自身价值，想要赚钱，先让自身值钱，倘若对于面试当中所提的各项要求，无论涉及能力、经验还是其他方面，你都能来者不拒，逐一轻松化解，那么证明你能力素质还是可以胜任所要从事的工作，据此你可以大胆地说出你想要的工资额度，而且要简洁到位，不给人以拖泥带水、含糊不清，自己能值多少钱，就要大胆说出来，免得日后后悔；2、看面试成败，一般来讲面试结果，通过面试官的反映、个人的应对表现基本上可以判断出来，倘若面试成效较好，那么可以直接说出来，否则薪酬说也可以，不说也罢，此时可以让面试官先提出薪酬标准，个人再对比参照；3、看市场行情，但凡谈及薪酬，都会有基本的参考值，之前可以通过网站、朋友及家人等多方了解个人将要从事岗位的薪酬标准，由此确定一个基本浮动空间。