就业双方对于“匹配”是有完全不一样的理解的。 求职者可能觉得“你这些我差不多都会那我就可以来”；但HR会想“这些都是最低要求你只够及格线而已” 而且对于新媒体运营这种入门门槛低的岗位来说，有太多的人要比你更优秀，他们会更多的技能，更丰富的资源，而你不会；你只会基本的，还在觉着“我符合要求”，这样是不行的。