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一般单位试用期工资是转正工资的80％，如果这个公司你觉得特别合适，可以问一下HR试用期工资范围，薪资是我们加入一个公司需要考虑的问题，但是试用期转正后再谈转正工资，这样的情况我个人不会接受，我会考虑试用这份工作的成本，还会让我觉得公司架构等不明，后期会有一些乌龙事件，我不会冒这个险。特级情况是这家公司很有名气，是我向往的，我很在意这家公司，工资无所谓！

谢谢你，建议特别好，我现在情况特殊，因为家里没人管孩子，希望找个离家近的，今年工作很难找，我已经找了一个月了。我们住的比较偏，附近公司少工资还低，可以说工资跟我刚毕业时是一样的，我已经35岁了，很多公司不要年龄大的，我现在的工作状态比以前好多了。还有一家比这家工资高一千，距离远个20分钟，我自己接不了孩子，让别人接，下来也得小一千。我问公司的那个人了，我说公司其他员工也是转正再谈转正薪资吗？她说是的。

你的回答对我很有启发，感谢~

大家有遇到试用期工资因为老板出差，回来再谈先去上班，转正工资试用期结束再谈的情况吗？

#天津昌宜#试用期是多久，工资多少

#太原宏济远中医医院有限公司#试用期工资多少，管住嘛

#工资#试用期工资是转正工资的一半，大家遇到过这种做法吗

之前公司人事说，试用期过后再谈转正的薪资，觉得还有上涨的可能吗？

今天有人通知我下周一去上班可是那边不交金的，一个星期单休一个星期双休的上班时间早上8点到晚上5点半下班，试用期2800要3个月，转正工资再谈还要看工作表现，你们觉得我要去那上班吗？

老板说。试用期后谈转正工资说明什么

试岗试用期转正

试用期结束后，转正工资适能力而定这样的情况怎么办？

转正薪资根据能力再谈