发动态

没有新消息

更多内容

招聘了新员工,合同为两年,工作一个月后,想解聘他,他不同意,要求赔违约金,不想走法律程序,有何办法?

就是这么浪

试用期一个月内,不正式录用,不用违约金,但工资不能不给。

6 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445