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#求职日记#夜场签约赔违约金
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和公司签的三到五年的合同，提前走必须要赔违约金吗？为什么有些人离开不用赔偿，到底赔偿违约金是怎么个规定～
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签的两年合同，不满两年一个月赔违约金一千，现在才干了有六个月，但是这医院太狗屎了，不想干了，违约金怎么办？一定要赔么？？旷工被辞退的话还用赔么？
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聘了新员工，签的是两年，一个月后认为他不适合，欲解聘，他提出赔违约金，公司不想走法律程序，如何处理？
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招聘了新员工，合同为两年，工作一个月后，想解聘他，他不同意，要求赔违约金，不想走法律程序，有何办法？
今晚要早睡试用期内若能证明不能胜任岗位，且培训、转岗后依旧不能胜任，可以直接解聘；若是以上不成立，赔半个月工资吧，双方解脱。毕竟留已经闹僵的员工在公司，时间越久，对公司负面影响越大。