1、不要情绪化，特别是表现在领导前面，有些人和领导交流的时候，很容易激动，一旦被批评或被误会，很可能当场被自己的情绪控制，不是生气得发脾气，就是委屈得掉眼泪，在领导眼中，这两种情绪都不该是一个成熟的职场人该有的，也不是一个负责任的员工该有的，他只会觉得这些员工不仅没有意识到自己的错误，还想推卸责任。如果一旦发现自己即将情绪化，一定要立刻调整好自己的心情，不要继续让外界影响自己的情绪；2、不要背后说人坏话，不管是在职场还是在社会当中多说人好话，如果你的无心吐槽被人听到那你无形中就得罪了人，如果是小人肯定会视机报复，所以不要说人坏话，避免不必要麻烦。