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裕溪
聘了新员工,签的是两年,一个月后认为他不适合,欲解聘,他提出赔违约金,公司不想走法律程序,如何处理?
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聘了新员工,签的是两年,一个月后认为他不适合,欲解聘,他提出赔违约金,公司不想走法律程序,如何处理?
第一,企业不希望产生不良信息,此项不良信息会在企业信息网公示;第二,相信法律,司法健全,扫黑除恶