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#职场聚焦#工作了一天,下班前5分钟每个人都归心似箭,期盼着走出办公室,和家人朋友相聚的那一刻,开启珍贵的晚间生活时光。我听别人说,如果你随便对待这5分钟,那么你的工作状态也基本上是得过且过,领导眼中的你不过如此;如果你认真对待这5分钟,表明你对工作有清晰的规划和想法,领导眼中的你则有如冉冉升起的新星。这种说法夸张吗?我想听一听大家的想法呀~

前天面试一家公司,朝九晚六,单双休。 由于公司带钥匙的普遍来的有点晚,当走进办公室已经是九点十分左右的样子,可以说是迟到了。 话说回来,面试时HR明确说明公司实行不打卡制度,那天有事情迟到几分钟都没关系,这制度可以啊!挺人性化的。 重点来了!超过九点零五在群里发十元红包,超过九点半发三十,超十点扣一天薪水。这些还是可以接受的嘛! 说好的六点钟下班,我还打听了一下,每次都是六点半六点四十多下班,迟到就罚,晚退则无加班费。这不是福利啊!这哪里人性化了!倒不如圈是圈 点是点,该打卡就打卡,一切按规矩走流程。

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0 条评论

现在的民营和合资企业都是这样 已经习惯了 现在的买卖不好干 老板和经理没有更好的办法增加业绩 只能凭作息时间来管理员工 从而上纲上线 即把你的责任心 工作态度抹杀的一干二净 还能杀鸡给猴看 领导看了还能感觉自己的经理很负责 业绩上不去他已经努力了 不关他的事 就是员工的事 还能转移注意力 多好呀
18-06-19
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呵呵我们那也打卡啊,但并没什么用,每天到点没事也是得坐在那,我们下午6点下班,我刚开始都是6点十多分走的,上司不止一次的说没事可以晚点走,多跟大家交流,说的好听,后来有喜欢的小哥哥,想追他,和一女同事开玩笑的说了说,哪知过几天领导谈话说什么女人要有自己的事业,等你有能力了有钱了,不缺男朋友,还说啥女人没自己的事业,经济不独立,结了婚在家带小孩这不是生育机器么,真是被恶心坏了,我就谈个对象,他这凭啥对我下定论,我不就是下班点到了下班去约个会么,简直了
18-06-19
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我和作者差不多迟到罚钱没毛病,但加班没加班费很难忍,面试说好单双休,结果变成调休,面试说3500-7000结果底薪1700,干了三个月实在受不了走了
18-06-17
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跟我们一样说好的早8.30,晚17.00,每天都要六七点才能走,而且节假日连后勤人员都要跟着业务员一起加班,领导感觉她上班别人休息她没安全感似的。休息不能连休,作为后勤人员的我作为法定节假日的排班啥的毫无意义。
18-06-17
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半个小时可以接受
18-06-16
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这么好的公司,带上我吧
18-06-15
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