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实习生和新员工该如何区分?

清高不是傲

首先我们来先说一下实习生和新入职的员工法律层面上的不同:1、实习生是指在校学生利用业余时间,勤工助学,不视为就业,可以不签订劳动合同,不缴纳社保,这属于劳动者,不受劳动法、劳动合同法的调整;2、正式员工,是指用人单位招用的劳动者,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要缴纳社保,受劳动法、劳动合同法的调整,也就是说在试用期内,雇主辞退在试用期内的工作人员必须有一定的理由,比如不遵守岗位规范或者身体条件不符合要求,没有正当理由不能在试用期内辞退,而实习就没有那么多保障了。

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