撤。 如果一家公司已经三个月没有正常发工资了，不管他出现了什么问题，至少都应该向员工说明情况。 例如恒大前段时间资金困难，但公司领导层至少态度端正，定期向员工和投资人汇报情况，并且做出了努力来给员工支付薪水（或者生活费）。 当然这里不详细讨论某个公司的情况，只是借鉴一下这个案例，来思考思考—— 如果一家公司没办法正常开出薪水，但是又不给员工说明原因，是不是意味着不把员工的生活成本放在心上？ 如果一家公司不把员工放在心上，是不是可以证明，员工在老板眼里面只是一个牺牲品，有钱的时候可以用薪水来压榨你的利益，没钱的时候就破罐子破摔？ 如果一家公司连手下的利益都无法保证，那这家公司或者这个老板，值不值得你去跟随？ 这几个问题如果你想明白了，我想你心里面是有一个答案的。 另外，工作半个月，这个沉没成本不算很高，如果我是你，我会及时止损。至少现在就可以开始骑驴找马了。