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新员工如何规划自己的职业生涯？
查普曼首先让新来的员工明白自己的职业目标、工作任务、项目内容，部门管理者可以对新来的员工有目的的培训，以提高其管理能力，服从上级领导的素质，良好的性格和积极的工作态度。