一、简历是给企业的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略；二、做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味；三、把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。