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什么样的人更适合做人力啊,你觉得呢?

坦普尔

我认为HR要善于与员工沟通,把握员工心理状态,能够建立员工贡献评测体系,保证公司员工激励体系的公平性,善于跨部门沟通,通力协作完成公司战略部署。要熟悉劳动法、合同法及工伤、社保等法律规定。

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