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匿名用户
说真的我现在对什么不问什么不说，就约人去面试的HR很无语，这样很容易让求职者没有一点安全感。
我这是老了吗？作为一个HR我自己都不会这么干的。
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正在发声
说真的我现在对什么不问什么不说，就约人去面试的HR很无语，这样很容易让求职者没有一点安全感。
崔文彬 北京/北京联合大学专业的HR绝对会在邀约面试之前，对你进行一个全方位的了解。这既是节约招聘时间，也是最终双方。 但如果一个HR不问不答，上来就邀约，那大概率有两种情况： 1.他只是为了完成“到访面试”KPI 2.岗位急需人，他在广撒网 如果碰到这种HR，那大概率这家公司也不是什么好选择。