虽然觉得试用期太长了，有的工作性质也很合理，六个月能看出来你能不能胜任，长久雇佣你。我觉得如果很彻底的看中一个企业，想长久在这个企业发展下去，对企业充满信任感和信心，就不会畏惧这六个月试用期。在试用期努力拼进，好好适应进步，六个月很快就过去了。当然对于一些刚出社会入职的年轻人来说，他们选择机会多，大多数浮躁不会太稳定，就会觉得六个月太长不值。考虑长久会欠缺一些。换位思考，你是老板，你想长久用合适的好员工，一招聘进来没看清他适不适合，就结束试用转正？不可能的。求职很难，公司用人也很难。合理合法就行。