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匿名用户
#问答精选#这种情况是继续做下去还是换份工作呢？
某跨境物流公司面试时告知，朝九晚五点半，双休，周末如有加班可以调休，一个月内未休满算加班，五险，包午饭。实际：刚干了一天，接手部分工作，到点锁门，在家加班到十二点做资料，工作地点在另一处，早上七点前到公司统一坐车过去，最近下班时间晚上七八点。休息日需在家加班，基本无休，工资五千
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遇到这种情况是不是要赶紧跑？
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正在发声
#问答精选#这种情况是继续做下去还是换份工作呢？
补充下，这个公司目前只有四十人左右，工资试用期是四千五，转正五千多点，也没说具体多少，目前同部门八个人，同岗位加我一起三个人，每个月实际上班天数就是没加班的天数，上够了就在家加班，实际上不会给加班工资，岗位就是制单。同岗位干了两年多的老员工下个月辞职，就因为现在基本无休，也没加工资。