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公司没有加班费,所有加班都作为调休,请问这个符合劳动法吗?

我以前的公司也是换倒休啊,而且经常还不让你报倒休呢。虽然没有明文规定,但人资就会直接联系你的部门主管说这是上面以及人资主管的意思,因为每个部门都有指标,领导觉得报加班会影响她们的指标,不好看。然后就大家各种控制常常加班是免费的。我说的这间公司还是很知名的企业。所以这并不是个案,如果跟公司讲正规的问题,我觉得你也就可以考虑下换公司吧。我们以前是加班可以申请加班费或者是倒休,二选一,但基本不会让你报加班费,oa走流程申请加班费时主管就直接找你换成倒休了,除非某些情况领导同意换加班费,才能申请。

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调休就算了,关键我根本没有时间调休,有的时候申请调休还都不批,所以我想知道这个算不算违反了劳动法,如果算的话,我可以找人事要个说法
18-06-14
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