没有新消息
提问
发动态
登录 
推荐阅读
#中浩德控股集团有限公司#试用期必须俩月吗
1回答
3372阅读
#家政保洁#保洁公司员工资月在俩千二百以上的每月四个休息日
0回答
462阅读
#深圳怀新企业投资顾问股份有限公司四川分公司#客服转正，不是三个月就转正，而是必须有从业资格证才能转正，那距离考试时间都有四个月，岂不是至少五个月一直都试用不买社保？
2回答
6745阅读
大四，实习了，转正了四个月然后辞职了，慌
1回答
6963阅读
实习2600四个月，试用期6500 3-6个月，转正8000，这样能去吗 计算机的
0回答
3339阅读
离职后保险停了四个月，在新公司入职转正后，需不需要把停的四个月补缴上？
4回答
6712阅读
试用期结束，领导说降薪转正，要不再观察俩月再说，什么意思啊？
4回答
5913阅读
转正后的前四个月公司没有给我交社保，我应该怎么维护我的权益。
1回答
2785阅读
还有二十多天过年了，对于年前辞职怎么看
39回答
3.5w阅读
正在发声
入职四个月已经转正了，公司找茬对我进行劝退，怎么办呢？还有俩月过年了。
待在绿匣里的猫 吉林/吉林大学劝退可以同意，也可以不同意，劝退即没有合理的过错等解除理由（公司经营调整、裁员登），所以看你的需求，如实在不能继续工作，可以按劳动法解除，如达不成一致公司又强制解除，也找相关行政主管部门，可以主张赔偿金！如果聊的好，你也有直接接受的可能，所以还是看你自己的想法！