没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
维克托
对于程序员的35岁危机,我们该怎么应对呢?
3973
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
对于程序员的35岁危机,我们该怎么应对呢?
首先是保持学习,然后是具有危机感,让自己在这之前就有足够的技术储备,那么不管后续技术如何改变,一个技术储备且有经验的程序员,不可能没有工作,还有最关键一点是,平衡好工作和家庭,尽量提高效率,让自己有更多产出,那我相信不可能比不过年轻人。确实程序员是要求加班的,很多人会抱怨说年纪大了加不动班,不像年轻人,但如果效率够高,产出够多,那对加班时间就不是强制的了,当然最后一点是不要慌,别老听程序员是青春饭了,要知道在人工智能到这个程序的时候,很多行业已经吃不上饭,青春饭又如何,只要有能力,你可以吃上一辈子。