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受了工伤该怎么解决呢?
执笔江山
无锡太湖学院
建议首先与老板协商赔偿,如果不是特别重的工伤应该可以协商解决,如果协商解决不了,无法谈拢金额,可以申请工伤认定,工伤鉴定完成后确定赔偿金额,此时要向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申报,则由工伤员工或者其近亲属在一年内提出认定申请,需要提交以下资料:工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明,不同的伤残等级赔偿也是不一样的,主要的赔偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费,如果对这些不熟悉可以委托律师代理。
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受了工伤该怎么解决呢?
建议首先与老板协商赔偿,如果不是特别重的工伤应该可以协商解决,如果协商解决不了,无法谈拢金额,可以申请工伤认定,工伤鉴定完成后确定赔偿金额,此时要向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申报,则由工伤员工或者其近亲属在一年内提出认定申请,需要提交以下资料:工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明,不同的伤残等级赔偿也是不一样的,主要的赔偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费,如果对这些不熟悉可以委托律师代理。