作为老员工我的经验就是不要想着还年轻，可以用试错的方法找到自己的方向，年轻的时间就这几年，毕业3至5年，若还没建立起核心竞争力，可能以后想努力都没机会，你的竞争对手是那些比你更年轻，还比你更能吃苦的人。