我是做人事的，感觉频繁跳槽弊大于利，但并不是不能跳槽，在现实中老板也有审美疲劳，对待老员工，不想出高薪，看不到老员工的职业能力，这样的情况下就要跳槽，找更需要自己的公司，在新环境里激活自己，发挥更大的作用，跳槽的基础是要努力锻炼提升自己的工作能力。