这得看用人单位对这个岗位所能创造价值的考量，如果说用人单位的长期规划是让这个岗位可平稳持续创造二十年的价值，那么先不考虑在这个岗位上任职员工的个人意愿，从客观事实来讲这位员工在法定退休年龄以前至少得有二十年的时间为公司付出，所以从长期考量来讲或许年轻真的比有经验更重要。