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问题来自于
伊迪
都知道背景调查是0容忍,为什么还有很多简历造假的人呢?
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都知道背景调查是0容忍,为什么还有很多简历造假的人呢?
我做了三年的HR,现在职场新人伪造简历,现在确实是日渐猖獗,从企业的角度来讲,招聘有工作经验的候选人,无可厚非,经验意味着犯过了错不会再犯,培养的周期更短,成本更低。谁都想用有经验的员工,问题是你给的薪资匹配吗,太多企业的招聘要求,不太切合实际,这也从另一方面导致了假简历泛滥。