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你了解996工作制吗啊,知道它是怎样的吗?

菲利蒙

996不是公司文化,也不可能长久,互联网公司之所以推行OKR取代KPI,就是倡导结果导向,团队协同,工作时长只是表面,更多的应该关注效率和协同。

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