现在很多人事都是在干嘛，难道为了赶业绩，绩效吗，让我们去面试啥的，没有经验的也要我们去面试，还让我们白跑一趟，公司一天接触这么多人，肯定需要有经验的优先吧，那我问一下，月薪工资不到4，单休，没有五险一金，谁回去吗

1、是因为没经验的人事太多了，公司会设立各种门槛 2、要么公司是新起的销售公司，前期为扩大公司规模，需大批量进人，给人事规定入职指标也是让大家都有更好的收入，不至于在一家公司一件事情重复做，乏味 3、在郑州这种公司习以为常了、做招聘还不怕。怕就是薪资没有上限或者下限 4、另外就是，没有社保公积金的公司，单休的，没有法定假的，底薪不如4的。一点保障都没有。 5、试问：工资低一些，月薪3，没有招聘压力，没有五险一金，特别稳定。会有人选吗？ 目前行业的情况都是如此，找个合适自己的工作，得且找且珍惜。