没有什么优势！招聘人员都是混日子的。以前的高考都是千军万马过独木桥，全国排名前三的高考大省录取分数线比其他省份高多了，能考上本科大专的是市重点学校的20％，80％都是没有大学上的。这家公司的招聘人员开口就说要全日制本科，已经是职业歧视了，法盲！以后的本科生能和以前的大专生相提并论吗？含金量和知识差远了！人力资源总监年年招，就不觉得企业有问题？招聘眼光有问题吗？赶紧调整一下招聘思路吧。九十年代成立的企业还要嫌弃求职人员年龄大？劝招聘人员赶快改行吧，这家企业也不会让你做多少年。就这种制造型乡镇企业还要嫌弃资历深厚的高职称人才？