我工作做十多年了，感觉公司不是排斥年龄大的人，是没地方放，35岁以上的人从思维上已经定型，在工作模式上很难进行调整，在学习空间上远不如新的一代年轻人。并且35岁以上正是养家的时候，对薪资要求远高于新出来的年轻人。在社会发展与进步非常快的前提下，35岁以上的人只能够通过经验进行工作，很难适应新的模式与运营。在方方面面的对比下除专业资深与管理者，公司更需要年轻人。