没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
耶达
我们该怎样正确对待加班?
2580
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
我们该怎样正确对待加班?
是否加班,主要看3点:1、岗位职责与自身能力的匹配度;2、自己目标与能力的匹配度;3、临时性突发事件。如果以自身能力可以在上班时间完成岗位职责的对应工作内容,也能够达成自己的目标和要求,且无临时性突发事件,那就可以不用加班,如果无临时性突发事件,且能力与自己个人目标匹配,但公司要求加班,自己能找到,不要求加班,又能达成自己目标的公司,可以选择跳槽,如果自己工作的目标是学更多东西、得到更大发展,那可以继续做。