面对公司不遵守劳动法的行为，员工可以这样做：1、用人单位应该给劳动者书面的工资明细，不给你，可以去劳动监察投诉，但是这种投诉最多是给你补—个工资条，投诉意义不大；2、只有双休日能调休，调休的可以不给加班费，无论公司以什么理由，未调休的双休日就应该支付加班费，工作日和法定节假日加班的，应该支付加班费，调休无效；3、解除劳动关系时，应该15天内结清工资，不给工资更是违法，申请劳动仲裁要求支付工资就好；4、用人单位无权克扣劳动者工资。