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劳动法规定的加班工资是怎么计算的啊?

眉目做山河

劳动法规定,用人单位安排劳动者加班,应支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬,具体而言,安排劳动者工作日延长工作时间,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作应优先安排劳动者补休,不能安排补休的情况下,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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