首先我要问清楚公司降薪的幅度，以及其他员工福利的变化，再给自己时间去考虑，要综合考虑降薪后带来的影响，或者根据自己跟公司的缘分来综合考虑，如果公司降薪只是这半年或者一年的举措，之后也会恢复正常薪酬，这对我的影响也只是暂时的，我会同意公司降薪，和公司一起共度难关，如果降薪持续很久一段时间，那对你的生活造成很大的影响，这时候就不能同意了。