不是。如果认知不同，那么工作的方向，必然也会也会不同。所以在职场上这个时候需要做的是沟通，把各自的想法都摆出来说，开诚布公的谈一下，找到共同的部分，先把工作推进下去，如果对方不理睬你，依然我行我素就管自己，那么我需要跟上级领导汇报一下，不能因为这个损失公司利益，让自己得不偿失，还有就是做好自己分内事，不同认知的人，即便最后谈妥，以后也会因为其他事埋汰自己。